华为外包面试工行员工，了解裁员后如何成功转型？

面试经历：轻松通过但背后藏着什么？

这次面试直接是去中国工商银行杭州研发中心现场面试， 面试hen水，主要原因是我是浙江重点一本学历，又是科班，所以面试就轻松通过，来日方长。。

当天面试结束， 当天傍晚某克时代 hr 就 华为外包的“变态”之处：保密与失联 华为外包有一个变态的特点:为了保密,不允许带U盘、 手机等各种存储、通讯设备,上班后基本就和外界失联了。我在华为上了9个月的班,同学朋友丢了一大推。 加班非常多,但比较开心的是加班有工资,而且是按照国家标准来的， 平时加班1.5倍，周六天2倍，假期3倍。这是我工作到现在Zui正规的加班... 转型之路：从华为到工行 我在华为公司Zuo了 9 个月后出来时 感觉特别虚，J*a 的相关知识dou忘完了但是主要原因是有了 1 年工作经验找工作反而geng容易了生活就是这么讽刺。 到了 9 月份又开始投递简历， 开始面试，找了两个月，一开始外包公司直拒，投递了 Factory Club，中控，医惠科技等等，可是dou不被录用。 裁员潮中的生存之道 现状:今年普调hen多就涨几百块钱 ,晋升涨幅也几乎是Zui低标准非常惨淡裁员大潮还在继续各种降本增效,晚上公费打车要审批,锁HC不让招聘 ,外包取消免费早晚餐 ,实习毕业生今年也不怎么招了 ,有传言房补也要取消估计年终奖也要大幅缩水腾讯作为福利第一梯队的公司dou这样其他公司... 利益相关,华为员工。说实话,从进入公司的第一天,公司就在传递一个价值观,不要把公司当家,我给你付over pay的钱,你就付出over time的努力,拿钱换你的所有精力。所谓的温暖,只在于周围一起干活的兄弟们,对于资方,永远是冷冰冰的规则,花多少钱给你,你就Zuo出多大的贡献。万一有一天公司觉... 外包行业现状：挑战与机遇并存 裁员后的转型之路 在整个人互联网行业中一提到外包,大家的印象就是:比别人低一等、 没有技术含量、 他急了。 加班hen频繁、工资比较低、频繁找人裁员等等。 这里面有些是真的... 文章浏览阅读5.5k次。Python实战社群J*a实战社群长按识别下方二维码,按需求添加扫码关注添加客服进Python社群▲扫码关注添加客服进J*a社群▲作者丨Guide哥的朋友来源丨J*aGuide，探探路。